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近年來，環境、社會和治理(ESG)標準在全球范圍內逐漸成為衡量企業可持續發展和社會責任的重要指標。當前，可持續發展已成為全球共識及全人類共同追求的目標，是社會和企業長期主義發展的必然要求。
洋河股份在實現“穩中有進”發展態勢的同時，致力于實現“生產效率”與“綠色發展”、“社會向陽”與“商業向善”的和諧統一，爭做民生經濟的推動者、社會責任的踐行者和酒都建設的執行者。
治洋河，守誠信以塑風骨
洋河股份堅持以黨建引領公司高質量發展，積極開展黨建 活動，全面加強黨組織建設。公司嚴格遵守法律法規要求，制定完善的規章制度，深入開展三會運作、風險管控、信息披露等工作，不斷提升治理水平。公司注重商業道德建設以及知識產權保護等方面的實踐，切實保障公司誠信運營。
2023 年，公司全面落實新時代黨的建設總要求，圍繞“12345”大黨建工程工作思路，以更高站位謀劃黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，為推進公司高質量發展提供堅強政治保障。
公司建立以股東大會、董事會、監事會和管理層為主體架構的管理體系，董事會下設戰略、提名、審計、薪酬與考核四個專業委員會，為董事會的決策提供科學、專業的意見。同時，公司積極開展三會運作，充分履行三會職責，并對公司經營過程進行嚴格的風險管控，確保公司治理規范。
公司積極促進董事會的多元化及專業的平衡性，成員擁有豐富的行業經驗以及會計、法律等領域專業能力，以保障董事會綜合治理及洞察能力，做出合理的決策，提高對風險的應對能力，保護投資者利益，提高公司治理專業性。
公司不斷完善企業內部控制制度，保證公司經營管理合法合規，并在內部控制基礎上，以長效管理檢查和審計監督為推手，推動內部控制和風險管理相融合，充分發揮業務部門、風險管理部門、審計部門“三道防線”的作用，實現風險管控的制度化、流程化、信息化，提高公司的風險管控能力，進一步提升公司治理水平。
公司高度重視投資者關系管理工作，通過充分的信息披露，增加公司信息披露透明度，并通過多種方式渠道保持與投資者的良性互動，積極傳遞企業經營信息。公司重視投資者回報，自 2009 年上市以來，每年都進行現金分紅，積極與投資者分享經營成果。公司 2009 年度至2023 年度累計分紅 493.43 億元。
公司積極開展廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，制定《洋河股份招標監督管理辦法》《洋河股份員工廉潔從業行為規范細則》等規范制度，保持作風建設常態化。同時，公司不斷加強監督體系建設，暢通舉報渠道，采取有效措施保障舉報人的身份保密和個人安全，充分發揮審計監督的作用，著力營造風清氣正、干事創業的良好環境。
公司嚴格遵守知識產權相關法律法規，制定《商標管理辦法》《著作權管理辦法》《專利管理辦法》等制度，構筑了立體化的知識產權管理體系，并采取有效的知識產權保護措施，全面保護公司的品牌價值及創新成果。公司注重提升員工知識產權保護意識，積極開展知識產權相關培訓，加大公司知識產權保護力度，降低知識產權風險。
護洋河，撫山河以守生態
洋河股份牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，高度重視環境管理體系建設和環境管理工作，秉承“生態立企，綠色發展”的環保理念，強化源頭預防、過程控制、末端治理，將綠色低碳、清潔生產、循環經濟貫穿于生產運營活動，持續優化美化生產環境，構建“生態洋河”。
洋河股份高度重視環境管理，嚴格遵守法律法規，秉持綠色發展理念，制定了一系列管理制度，并通過設立安全環保監管部門及強化環保主體責任落實等措施，不斷加強對各生產基地的統一管理和全方位環境管理落實。此外，公司及主要分子公司均獲得ISO 14001 環境管理體系認證，并獲得多項環保榮譽稱號。
洋河股份坐擁“三河兩湖一濕地”，以優越的氣候、水源和土壤條件，成為農作物生長和釀酒微生物繁衍的絕佳環境，所在地宿遷被譽為 “世界三大濕地名酒產區”之一。為實現生態可持續發展，公司積極向綠色、節能、低碳、循環等方向轉型升級，致力于構建節能減排、環境友好的綠色發展體系。
在三廢治理方面，洋河股份采取了源頭控制、生產流程優化等措施，減少了污染物的產生。公司采用先進的廢水處理技術，確保廢水排放濃度遠低于接管標準。同時，公司還實施了固廢的減量化、資源化、無害化處理，以及廢氣的綜合防治，有效提升了三廢治理水平。
在生產運營過程中，洋河股份通過構建“光伏 生物質”多能互補能源利用形式，實現了能源的清潔化和高效利用。公司投資建設的分布式光伏發電項目，不僅節約了大量的電費支出，而且有效減少了碳排放。此外，公司還通過余熱回收、清下水回收再利用等措施，進一步降低了能耗和水資源消耗。
在包裝過程中，公司堅持全流程綠色包裝思想，通過精簡包裝、輕量化設計、環保材料選擇和回收再利用等措施，減少資源消耗和環境影響。同時，公司堅持定期自查和改進，不斷完善綠色包裝體系，積極探索綠色包裝創新實踐。2023年，對公司在售產品進行 1 次梳理空隙率超標排查，并已按照標準要求制定產品梳理淘汰、產品改版相關措施進行改進。
此外，洋河股份還積極響應國家碳達峰碳中和目標，提出了“一二五七”雙碳戰略，通過一個總目標、兩項任務、五條路徑、七大行動的系統規劃，全面推進公司的低碳發展。在具體實施上，洋河股份完成了溫室氣體盤查，核算了產品全生命周期的碳足跡，并積極探索零碳產品的實現路徑。
愛洋河，抒情懷以敬未來
洋河股份堅持品質至上、消費者至上，不斷推動質量創新與科研創新，致力于向消費者提供安全、優質、可靠的產品。此外，公司積極擁抱數字化轉型，利用先進的數智化技術優化生產流程和管理模式，打造數智化洋河。
洋河股份秉持“員工至上”的理念，不斷加強員工雇傭與權益、福利與關懷、發展與培訓、健康與安全等方面的制度建設，并深入貫徹落實，為員工創造良好的工作環境與 生活環境。
在員工成長方面，洋河股份遵循“人才強企”戰略，基于“達人成己，有為有位”的人才理念，為員工提供清晰的職業發展路徑和廣闊的發展空間。公司在招聘、晉升、培訓等方面合法合規，保障員工享有法律所賦予的權利，并通過多項福利制度為員工提供相應的幫助與支持。
酒文化歷史悠久、源遠流長，是我國的傳統文化之一。洋河股份重視且支持文化遺產保護，致力于做弘揚非遺技藝的文化傳播者，主動承擔傳承白酒文化及釀造技藝的責任重擔，堅持將企業發展與文化發展相融合。公司根據時代特性以及行業發展環境，利用多種形式，在多類群體中進行傳統酒文化的宣傳，保證洋河酒文化與釀造技藝不斷延續。
企業的健康成長與良好的行業環境息息相關，洋河股份在尋求自身發展的同時，也關注行業生態的建設。公司積極參與各類行業活動，以產品為核心紐帶，不斷加強與行業內其他企業、組織的溝通與交流，推動行業的進步與創新。其次，行業共建也幫助公司更好地了解行業發展動態和趨勢，使公司牢牢把握市場機遇，持續鞏固自身行業地位。
洋河股份始終踐行“領先領頭領一行，報國報民報一方”的發展理念，勇擔社會責任，常年深耕公益事業。如在甘肅臨夏州積石山縣發生6.2級地震時，公司緊急啟動救災響應機制，向災區定向捐款1000萬元，并提供應急物資，助力營造友善的社會環境。
在共同富裕與鄉村振興方面，公司積極開展鄉村振興活動，通過多種方式提升和改善村民的生活條件，并以優質資源賦能鄉村，持續推動鄉村發展，加快鄉村經濟體系與文化體系的建設。2023 年，公司依托自身資源渠道，助力張渡村大米、龍蝦等產品的銷售；在張渡村開設“村企聯建?別樣新風??周末理發室”，免費為村民服務；開展高粱豐收節活動，向張渡村村民贈送小麥種子、化肥等物資。
在健康維護與人文關懷方面，公司以多種方式不斷組織開展志愿活動，持續傳遞正能量，以自身努力助推社會進步。公司志愿者通過善舉向他人和社會傳遞愛心與文明，鼓勵更多人參與社會服務，為社會文明發展作出貢獻。
總結
洋河股份將堅持“穩中求進、以進促穩”的總基調，堅持以品質為本、品牌為基、文化為魂、創新為要，持續踐行綠色發展理念，在“可持續成長、高質量發展、現代化建設”的道路上行穩致遠。
展望未來，洋河股份將致力于深化環境、社會和公司治理實踐，進一步推動企業實現更高質量、更可持續、更加健康的發展，為人民美好生活而釀造！
